资质挂靠合同可以通过双方协议解除来终止。当双方达成一致意见，决定终止挂靠关系时，可以按照协议约定进行解除。
挂靠方可以单方面通知被挂靠方解除挂靠。在这种情况下，挂靠方应当根据挂靠协议承担相应的违约责任。
根据我国《合同法》第九十一条规定，合同的权利义务可以终止的情形包括：
根据《合同法》第九十二条，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
根据《合同法》第九十三条，合同约定解除：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
挂靠人与被挂靠人之间引起纠纷的主要原因是拖欠工程价款或者管理费。这意味着被挂靠人未按照挂靠人的要求支付工程价款，或者未按照合同约定支付管理费/承包费，从而导致纠纷的发生。
在挂靠合同中，挂靠人通常是以被挂靠人名义与发包人发生工程款交付结算关系。发包人先将工程款拨付到被挂靠人名下，然后由挂靠人到被挂靠人处领取。这样，被挂靠人掌握了工程款的主动权，而挂靠人处于被动地位。如果被挂靠人不按照双方协议支付工程款，就会引发纠纷。
另一类纠纷是追偿权纠纷。在挂靠合同中，通常会约定，如果因挂靠人的过错导致被挂靠人受损（包括但不限于向建设单位、材料设备供应商、雇用人员支付违约金、赔偿金等），被挂靠人可以在承担相关责任后向挂靠人追偿。这种纠纷是基于挂靠合同关系而产生的。
甲、乙双方就甲方将部分生产项目分包给乙方达成的外包服务协议。协议内容包括甲方选择乙方为其产品外包加工方，乙方负责生产运作和保证产品质量，合同期限及劳务费用的结算方式，违约责任和争议解决方式等。此外，还涉及合同的变更、解除、终止和续订等事项。
保密和竞业禁止的相关内容。在保密义务方面，规定了员工在合同期限内及解除/终止日后的竞业禁止期内，不得使用和披露公司的保密信息，且相关的知识产权归公司所有。保密内容包括交易秘密、经营秘密、管理秘密和技术秘密。在竞业禁止方面，员工未经公司同意不得兼职、参
工程劳务合同终止时签署终止劳动合同协议书的有效性，分析了不同情况下的有效性问题。同时介绍了终止劳动合同的经济补偿金的具体计算方法和规定，包括补偿金的支付年限和月工资的定义等。
合同先履行一方在特定条件下可以中止履行的法律规定。先履行方在对方经营状况严重恶化、转移财产逃避债务、丧失商业信誉或有其他可能丧失履行债务能力的情形下，可以中止履行。但若无确切证据，则需承担违约责任。中止履行后，应及时通知对方，对方提供适当担保后可恢复
