公司辞退通知怎么写

公司辞退通知书

尊敬的XXX：

根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定，我公司与你于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。然而，在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差，并且由于你的不良行为给公司造成了损失。基于此，本公司决定解除与你的劳动关系，将你辞退。

根据劳动法的规定，你需要在接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，本公司将根据劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

请注意，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动。如违反此规定造成的一切后果将由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年月日

法律规定：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。