根据《劳动争议司法解释二全文》第十五条规定，劳动仲裁裁决书生效后，单位应在三个月内履行。然而，对于申请执行后多长时间进入执行以及何时结案，目前法律上并没有明确规定。
当事人申请强制执行一般应采用书面形式，即向人民法院提交执行申请书。执行申请书应包括首部、请求事项、事实与理由和尾部四个部分。
首部应明确标注为“执行申请书”，并按照申请人在前、被申请人在后的顺序列明当事人的基本情况。
请求事项部分应具体明确申请的内容，包括执行的标的、执行的文书依据和执行措施。
事实与理由部分是执行申请书的核心，包括申请执行的事项，即财产执行的内容。申请人应明确法律文书的制作时间、制作机关以及文书中关于义务人履行义务的具体规定。此外，申请人还应说明被申请人未履行的情况，包括完全未履行和部分未履行。申请人需指出被申请人有履行能力但拒不履行的情况，排除中止履行或终止履行的可能性。此外，申请人还需提供被申请人可供执行财产的情况，包括执行标的物的名称、数量和位置等。
尾部部分应包括向人民法院致送的名称、申请人的署名或盖章、申请时间，并明确申请执行的法律文书的名称和份数。
以上是对劳动纠纷申请强制执行时间限制和执行申请书撰写要求的解释。
适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
解决多种纠纷的方法。对于婚姻家庭、邻里纠纷及小额经济债务等，可采用亲劝法，通过亲朋好友的劝说达到解决效果；对于邻里间的堵路、用水等纠纷，可用亲身体验法，让当事人现场感受问题的严重性。联合调解法适用于影响广泛、涉及多领域的群体纠纷；急事急办法则用于时间
劳动纠纷的法律援助相关事宜。根据法律援助条例，经济困难的劳动纠纷当事人可申请法律援助，包括请求国家赔偿、社会保险待遇等事项。中国的法律援助制度旨在保障公民合法权益和司法公正。劳动争议的产生源于劳动权利和义务的不规范行为，以及市场经济下劳动关系主体的利
差旅费的纠纷是否属于劳动纠纷，取决于其性质。差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。企业应建立规范的差旅费报销制度，包括补贴标准、住宿标准、出行交通工具乘坐标准等，以控制差旅费用，防止违规行为。
拖欠农民工工资后相关的经济补偿方式和法律手段。当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬和经济补偿等，并支付赔偿金。劳动者可通过法律途径维权，如调解协议达成后用人单位未履行，劳动者可申请法院发出支付令或执行裁决。
