根据《劳动争议司法解释二全文》第十五条规定，劳动仲裁裁决书生效后，单位应在三个月内履行。然而，对于申请执行后多长时间进入执行以及何时结案，目前法律上并没有明确规定。
当事人申请强制执行一般应采用书面形式，即向人民法院提交执行申请书。执行申请书应包括首部、请求事项、事实与理由和尾部四个部分。
首部应明确标注为“执行申请书”，并按照申请人在前、被申请人在后的顺序列明当事人的基本情况。
请求事项部分应具体明确申请的内容，包括执行的标的、执行的文书依据和执行措施。
事实与理由部分是执行申请书的核心，包括申请执行的事项，即财产执行的内容。申请人应明确法律文书的制作时间、制作机关以及文书中关于义务人履行义务的具体规定。此外，申请人还应说明被申请人未履行的情况，包括完全未履行和部分未履行。申请人需指出被申请人有履行能力但拒不履行的情况，排除中止履行或终止履行的可能性。此外，申请人还需提供被申请人可供执行财产的情况，包括执行标的物的名称、数量和位置等。
尾部部分应包括向人民法院致送的名称、申请人的署名或盖章、申请时间，并明确申请执行的法律文书的名称和份数。
以上是对劳动纠纷申请强制执行时间限制和执行申请书撰写要求的解释。
我国劳动者在用人单位未签订书面劳动合同的情况下，能否主张支付双倍工资的问题。根据劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，劳动者可以主张支付双倍工资，但时效受到仲裁时效的限制。不同地区对于双倍工资主张的时效认定存在差异。
依据我国相关法律的规定，民间借贷案件由人民法院作出判决后，多久进入强制执行是没有具有规定的，只要被执行不履行判决书的，权利人申请强制执行后，法院可以采取强制执行措施。第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当
依据我国相关法律的规定，不当得利判决生效后就要执行的，如果被执行人不履行判决书的，权利人可以在2年内向法院申请强制执行，法院什么时候会执行，要依据具体情况而定。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当
申请人向人民法院申请强制执行，必须遵守法定的期限，方为有效，如果超过期限，就丧失了申请执行的权利。申请强制执行的期限，根据《民事诉讼法(试行)》的规定，双方或者一方当事人是个人的为1年;双方是企业事业单位、机关、团体的为6个月。从法律文书规定履行期限的最
