根据我国相关法律的规定，只有在上下班过程中发生交通事故才能被认定为工伤，而摔倒并受伤一般不能被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应被认定为工伤：
(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四) 患职业病；(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、24小时
劳动者发生工伤事故时，用人单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告。
2、48小时
劳动者发生工伤事故后，用人单位应在48小时内以书面形式向劳动保障行政部门报告；如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者48小时内经抢救无效死亡，可以视同为工伤。
3、10个工作日
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时审核材料。如果申请人提交的材料完整，劳动保障行政部门应在收到申请之日起10个工作日内作出受理或不予受理的决定。
4、15个工作日
社会保险行政部门应在15个工作日内对受理的工伤认定申请作出决定，前提是事实清楚、权利义务明确。
5、20个工作日
劳动保障行政部门在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，应将工伤认定决定送达给工伤认定申请人、受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。
6、30个工作日
职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
