根据行政复议法的规定，对于不满意保险经办机构核定的工伤保险待遇的职工或其直系亲属，他们需要在收到该决定之日起的60天内提出行政复议申请。同样地，对于不满意工伤认定申请被拒绝或对工伤认定结论不满意的职工或其直系亲属、用人单位，他们也需要在收到工伤认定决定之日起的60天内提出行政复议申请。如果劳动保障行政部门在规定时间内没有作出认定，那么职工或其直系亲属、用人单位需要在规定时间届满后的60天内提出复议申请。
然而，如果因为不可预见、不可避免、不可克服的事件（包括自然灾害等）或其他正当理由而耽误了上述法定期限，那么申请期限将从障碍消除之日起继续计算。
行政复议申请期限是一个十分重要的问题，它不仅关系到行政机关是否能够正确行使其权力，还关系到公民、法人和其他组织是否能够充分行使其行政复议申请权，以保护自身的合法权益。根据行政复议法的规定，申请行政复议的期限应当从公民、法人或其他组织认为其合法权益受到具体行政行为侵犯之日起计算。
根据行政复议法第九条的规定，公民、法人或其他组织认为其合法权益受到具体行政行为侵犯的，可以在知道该具体行政行为之日起的60天内提出行政复议申请。不过，如果法律规定的申请期限超过了60天，那么就需要根据法律规定的期限来计算。
如果因为不可抗力或其他正当理由而耽误了法定申请期限，那么申请期限将从障碍消除之日起继续计算。
根据《行政复议法实施条例》第十五条的规定，行政复议申请期限的计算遵循以下规定：
如果行政机关应当向有关公民、法人或其他组织送达法律文书而未送达，那么视为该公民、法人或其他组织不知道该具体行政行为。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
