工伤劳动能力鉴定是一项行政行为，具有法律效力。首先，劳动能力鉴定是在政府提供的统一平台上进行的，由第三方进行公正评估，因此具有相对公平的结论。其次，劳动能力鉴定是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。此外，劳动能力鉴定的正确结论也是调整因工受伤造成的劳动能力不同程度损害的依据，以决定劳动者适合的工作岗位和恢复工作的可能性。
劳动能力鉴定对于确定工伤职工丧失劳动能力的程度，保障其享受合法的物质帮助和劳动就业的基本权利提供了依据。此外，劳动能力鉴定还为确定工伤或职业病提供了政策和标准依据，保护了受工伤的职工的合法权益。
根据《工伤保险条例》的规定，申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家政策和法规的规定，确定职工受伤或职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。
职工工伤医疗的相关资料是指职工在工伤保险指定的医疗机构接受治疗过程中，医院记录的与工伤职工的病情、病历、治疗情况等有关的资料。
劳动能力鉴定机构将根据这些材料审查工伤职工的伤情是否稳定，以确定是否可以进行劳动能力鉴定。
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
工伤术后进行伤残鉴定的相关事宜。在确认为工伤后，伤情稳定且治疗终结后，可以立即申请伤残鉴定。申请伤残鉴定需准备相关材料，并前往设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。鉴定流程包括申请、审核、鉴定和送达结论，费用由相关部门支付。一般60日内可收到鉴定结果，特
残疾用具费的定义、赔偿标准及相关计算公式。残疾用具费指因伤致残的受害人购买和配制的生活自助器具的费用。赔偿标准按照普通适用器具的合理费用标准进行，需考虑受害人的年龄、残疾程度、职业等因素。不能要求残疾用具费的支出足以恢复受害人身体残疾前的功能。
公司不签合同的情况下如何进行工伤鉴定的问题。首先需证明劳动关系，然后按步骤进行工伤认定和劳动能力鉴定，并据此索赔。需提交相关材料，包括身份证原件、劳动关系证明、事故证明和医疗病历等。工伤鉴定费用由用人单位或个人支付，如结论不符可申请重新鉴定。劳动者经
