根据2017年的标准，不论户籍，因工死亡的赔偿金为576,880元。
丧葬费为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。具体数额根据死亡地的标准确定，可咨询当地劳动部门，电话：12333。
供养亲属抚恤金根据需要抚养的人员确定，具体可参考工伤保险条例的规定。
根据《工伤保险条例》规定：
丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2014年为28,844元*20=576,880元）
若工伤鉴定未评定伤残级别，可享受以下工伤待遇：
工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前工资标准支付。
以下费用可从工伤保险基金中支付：
工伤死亡赔偿金的分配规定。赔偿金首先分配给与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，遵循补偿原则，并考虑与死者的关系和生活来源等因素进行适当分割。赔偿金具有人身专属性，不能用于抵债或按遗嘱处分。在分配前，需扣除丧葬费用并优先照顾被抚养人的利益。
伤残军人抚恤金的发放频率以及相关的补偿规定和标准。不同地区的发放频率可能不同，有按月或按季度发放的情况。补偿规定涵盖了不同的伤残人员，包括残疾军人、伤残人民警察等，并区分了城镇和农村的三属定期抚恤金标准以及三红生活补助标准等。各省会根据国家政策制定具
申请人因工伤事故产生的争议，向劳动仲裁委员会递交了申请书。申请人详细列出了因工伤事故产生的康复费用、手术费用、护理费用、工资及营养补助费等申请事项，并附上了相关证明材料。文章提醒读者在劳动仲裁时效范围内申请仲裁，以确保合法权利得到保障。
工伤赔偿标准及相关法律依据，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期补偿以及伤残补助金的计算方法与规定。同时提及了护理费和工伤职工日常生活需求等方面的内容。
