工伤骨折应该怎么处理

工伤骨折的处理及赔偿

工伤认定和劳动能力鉴定

工伤骨折发生后，首先需要向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。完成工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在劳动合同解除或终止时才能获得。如果购买了工伤保险，则由保险公司进行赔付；如果没有购买工伤保险，则由公司全额赔付。

工伤认定申请方式

职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤的类型

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工具备以下情形之一时，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

骨折工伤伤残鉴定标准

根据2017年的骨折工伤伤残鉴定标准，轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的骨折可以被鉴定为十级甚至更高。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，以下情况被视为轻度功能障碍：

1. 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
2. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
3. 四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。