胳膊长骨骨折算轻伤吗?胳膊骨折属于轻伤。
《人体损伤程度鉴定标准》:轻伤二级
a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。
b)四肢重要神经损伤。
c)四肢重要血管破裂。
d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。
e)肢体大关节韧带断裂;半月板破裂。
f)四肢长骨骨折;髌骨骨折。
g)骨骺分离。
h)损伤致肢体大关节脱位。
i)第一趾缺失超过趾间关节;除第一趾外,任何二趾缺失超过趾间关节;一趾缺失。
j)两节趾骨骨折;一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。
k)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折;距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折;跖跗关节脱位。
l)肢体皮肤一处创口或者瘢痕长度10.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计15.0cm以上。
胳膊骨折工伤认定时员工有哪些权利
一、工伤和劳动能力认定先后顺序
先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
二、申请工伤认定的对象
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
三、索赔时的权利
未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
四、医疗期的权利
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
胳膊骨折是否属于轻伤,并依据《人体损伤程度鉴定标准》阐述了轻伤二级的具体标准。文章还介绍了工伤认定流程和员工权利,包括劳动能力鉴定、申请工伤认定的对象、索赔时的权利和医疗期的权利等。
手指骨折的法律鉴定标准及轻伤判定。人体损伤程度鉴定分为轻伤和轻微伤两类,具体标准按照《人体损伤程度鉴定标准》进行。手指骨折的轻伤二级标准包括手功能丧失、指节离断或缺失、两节指骨线性骨折等。轻微伤则包括手擦伤、创口或瘢痕、手关节或肌腱损伤等。伤者需向司
肋骨骨折的赔偿问题,根据人体损伤程度鉴定标准,肋骨骨折属于轻伤二级损伤。肋骨骨折通常由外来暴力引起,其临床表现包括局部疼痛、呼吸动度受限等。根据肋骨骨折的严重程度和其对人身健康的影响,主要应赔偿医疗费和误工费。因此,赔偿金额为9万可能是合理的,具体金
腰椎横突骨拆司法鉴定的相关标准。腰椎横突骨折可能构成轻伤一级或二级,具体取决于骨折程度和数量。此外,文章还介绍了最新的轻伤鉴定标准,包括头颈部、眼、鼻、耳、口腔等部位的损伤标准。