潘某是南京某机械设备制造有限公司的职工。2007年9月25日上午7时45分，潘某在上班途中，被本单位的一辆货车撞伤，导致右腿胫腓骨骨折，住院治疗18天。经鉴定，潘某的伤残等级为十级，并被认定为工伤。潘某所在单位为其办理了工伤保险理赔。同年11月7日，潘某将南京某机械设备制造有限公司和南京某财产保险公司告上法庭，要求赔偿各项损失计73894元。
机动车交通事故责任强制保险是一种强制性责任保险，指的是保险公司在责任限额内对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员以外的人身伤亡和财产损失进行赔偿。根据我国道路交通安全法第七十六条的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡和财产损失的，保险公司应在机动车第三者责任强制保险责任限额内进行赔偿。也就是说，只要参加了机动车第三者责任强制保险，保险公司在责任限额内应全额赔偿任何他人的人身伤亡和财产损失。
在本案中，潘某在上班途中被本单位车辆撞伤，虽然属于工伤，只能享受工伤保险待遇，不能要求其所在单位承担民事赔偿责任。然而，潘某是被机动车撞伤，该事故仍属于机动车交通事故。只要单位参加了机动车第三者责任强制保险，保险公司就有义务在责任限额内进行赔偿。潘某作为机动车第三者责任强制保险责任的保险对象，有权要求保险公司承担第三者责任强制保险赔偿。
赵某是**(中国)有限公司的职工。2004年7月5日，赵某按照公司的要求入住**山庄参加会议，当晚在客房内洗澡时因浴室防滑垫失效而摔倒，次日被送往北京大学第三医院诊冶。诊断结果显示，赵某右膝内侧半月板损伤，右侧胫骨平台骨折，右膝内侧副韧带撕脱，右股骨内踝骨软骨损伤。赵某认为自己受伤是由于工作原因，因此申请认定为工伤，并提交了目击者证明、诊断证明书、外资办事机构登记信息等材料。朝阳区劳动保障局受理后，作出非工伤认定通知书。赵某不服，向北京市劳动和社会保障局提出行政复议。复议决定书维持了非工伤认定通知书。
职工在单位指派外出参加会议期间，在会议单位安排的休息场所发生意外伤害，是否应被认定为工伤，涉及对工伤保险条例第十四条第(五)项的解释。在法律解释的基本方法中，应首先从文意解释开始，如果文意解释存在不明确的情况，再按照目的解释、历史解释、体系解释的步骤进行进一步解释。
交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》，骶骨骨折属于轻伤二级，并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外，《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容，包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付
工伤手指骨折的鉴定和赔偿金额相关问题。包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、误工费、护理费以及职工因工致残的待遇等方面。职工享受工伤医疗待遇需符合一定条件，治疗费用由工伤保险基金支付。同时，单位将按照因公出差标准给予工伤职工伙食补助和交通食宿费用报销。停
右小腿胫腓骨折工伤赔付的相关法律规定。根据骨折治疗方式不同，赔付等级分为9级和10级。赔付金额根据当地赔偿标准和工伤保险缴费基数计算。工伤保险待遇包括医药费、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费和交通费等。不同省份的具体规定可能有所不同，建议咨
工伤造成双脚粉碎性骨折的赔偿问题。根据相关法律和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工可以得到伤残等级鉴定，并按照等级获得包括伤残津贴和一次性伤残补助金等的赔偿。一次性伤残补助金和伤残津贴的数额根据伤残等级而定。此外，文章还介绍了伤残鉴定的程序和劳动能
