根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
根据职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体标准如下：
供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
根据统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的直系亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
停工留薪期满后，一级至四级伤残职工的直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
统筹地区上年度职工月平均工资 × (48-60)
职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
交通事故工伤赔偿标准的解释和应用，包括已支付费用不再重复赔偿、补偿费用的重复领取和补足差额、其他工伤保险待遇的享受、无法获得赔偿的情况下的待遇等。同时，文章还介绍了工伤保险补偿制度的重要性及其特点，如全社会共同承担工伤损害的责任、充分保护劳动者利益、
