七级工伤赔偿范围是怎样的

七级工伤赔偿范围详解

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，当职工因工致残被鉴定为七级伤残时，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。具体标准如下：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍。

二、七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。以上两项补助金的标准根据伤残等级确定，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的标准可以参考各省的工伤保险条例或工伤保险办法。例如，在四川省，七级伤残的一次性工伤医疗补助金为地级市、州的社平工资的10倍；一次性伤残就业补助金为地级市、州的社平工资的26倍。

三、停工留薪期工资

在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。需要注意的是，成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。

四、停工留薪期护理费用

如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费用。在成都地区，一般的护理费用为60-80元/天。

五、住院伙食补助费、交通费、食宿费

工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将从工伤保险基金支付。具体的支付标准由统筹地区人民政府规定，需要提供医疗机构出具的证明，并经办机构同意。

六、医疗费

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，将从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费用将由用人单位承担。需要注意的是，各地在处理超出目录及服务标准的医药费用时存在不同做法，多数地区的做法是由用人单位不承担这部分费用。

七、工伤康复费

工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复时产生的费用，符合规定的，将从工伤保险基金支付。在2007年12月12日出台的《成都市工伤职工康复管理暂行办法》中有明确的规定。

八、辅助器具费

当工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具时，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

九、工伤复发待遇

当工伤职工工伤复发，并确认需要治疗时，将享受工伤医疗费、辅助器具费和停工留薪期工资。