验房师验房遭殴打是否属于工伤

验房师遭殴打是否属于工伤

根据中华人民共和国工伤保险条例的规定，当验房师在验房期间遭受殴打受伤时，可以被认定为工伤。验房师所在的单位有权为其申请工伤认定。

中华人民共和国工伤保险条例

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，以下情况应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤伤残鉴定的申请步骤

如果需要申请工伤伤残鉴定，应按照以下步骤进行：

1、领取工伤申请认定表

前往(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格。其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。

2、申请劳动能力鉴定

如果需要申请劳动能力鉴定，应按照以下规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

1. 医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；
2. 医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；
3. 申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

3、申请其他鉴定

如果需要申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定，应按照相关规定的时限提出申请。

4、申请劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

5、申请条件

被鉴定人或其近亲属提出申请时，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。用人单位单独申请时，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

6、伤残鉴定

如果受伤严重，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。