根据医保办法规定，工伤用医保看病的费用原则上不能再申请工伤报销。如果违反医保办法进行报销，社会保险行政部门将责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
对于职工工伤，应进行工伤认定。经过工伤认定后，医疗费用将由工伤保险支付，而不能使用医疗保险。医疗保险是用于治疗职工生病或非因工负伤的情况。如果没有经过工伤认定，或认定不是工伤，只能使用医疗保险进行报销。
根据《社会保险法》第三十条的规定，以下医疗费用不属于基本医疗保险基金支付范围：
如果医疗费用依法应由第三人负担，而第三人不支付或无法确定，基本医疗保险基金将先行支付，并有权向第三人追偿。
在职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报和拨付手续。
申报时，用人单位需填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》，并连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等材料一并上报。
如果属于交通事故，还需上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。如果属于因公外出期间失踪，还需上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。
对于工伤(亡)兼有民事赔偿的情况，应积极寻求民事赔偿。在民事赔偿完毕后，填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》，并连同民事赔偿调解书等相关文书一并复核。
工伤报销的范围和程序。报销范围包括工伤医疗期和康复期内的医疗费用，涉及工伤协议医疗机构的门(急)诊和住院费用，也包括因公出差等情况下发生的与工伤相关的费用。报销标准涉及工伤医疗费、工伤误工费和工伤护理费。工伤医疗费需符合工伤保险相关目录和标准，由工伤
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
申报工伤费用的时限及相关流程。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请，完成后需前往社保支付部门登记，并在每月1-20号之间向医保中心申请医疗费用报销。办理工伤医疗费用报销需准备相关材料，包括门诊和住院材料，外埠医疗费用还需
医院出院时收据丢失能否补办的问题，以及工伤保险的报销范围和农民工的工伤保险待遇。收据丢失可以与医院协商补办，工伤保险报销范围包括与工伤相关的医疗费用、长期待遇支付等。农民工也应参加工伤保险，并可在参保地享受工伤保险待遇。
