根据相关规定，企业职工申请病退鉴定需要满足以下条件：
企业职工养老保险缴费原则上应满足以下条件：
一般类疾病住院出院后需要满足以下条件：
病退申请人应在一般类疾病住院出院后满1年后才能进行病退鉴定申请。
对于恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病，病退申请人需要满足以下条件：
病退申请人在住院出院后医疗期满后才能进行病退鉴定申请。
对于精神类疾病，病退申请人需要满足以下条件：
在申请病退鉴定时，病退申请人需要提交以下材料：
需要注意的是，如果个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴。未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
根据相关规定，以下病种符合病退鉴定标准：
以上就是企业职工申请病退鉴定的条件和所需材料，希望对大家有所帮助。
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
职业病的定义、案例、法律依据、分类以及诊断鉴定程序。职业病是由于劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病，主体必须是从事职业活动的人员，且必须在从事职业活动的过程中产生。文中以一个因接触煤尘而导致煤工尘肺病的职工为例，介绍了职业病的
社会保险劳动仲裁的时效问题。根据《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动保障行政部门的追究期限为违法行为发生或持续后的特定时间段，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
用人单位应当支付经济补偿金的情形，主要分为劳动者解除劳动合同的九种情形和用人单位解除或终止劳动合同的十二种情形，涵盖了多种可能的情况，包括劳动者因用人单位未依法支付劳动报酬等原因解除劳动合同，以及用人单位因生产经营困难等情形解除或终止劳动合同等。
