下班途中受伤可以向公司提出赔偿吗

下班途中受伤是否可申请工伤赔偿

根据我国相关法律规定，下班途中受伤若是由非本人主要原因引起的交通事故，可申请工伤认定并由工伤保险进行赔偿，而非由公司承担赔偿责任。

《中华人民共和国工伤保险条例法》

根据《中华人民共和国工伤保险条例法》第十四条的规定，职工满足以下情形之一，应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害；
2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作遭受事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；
4. 患有职业病；
5. 因工作外出期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。

上下班交通事故认定工伤的条件

国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条明确规定了哪些情况可以认定为工伤问题。根据该规定，职工在上下班途中遇到交通事故可被认定为工伤，但需要同时满足以下条件：

1. 事故发生在上下班的规定时间内；
2. 事故发生在上下班的必经线路上；
3. 本人没有或不是主要责任；
4. 事故是由机动车引起的道路交通事故。