为了规范西宁仲裁委员会的行为，保障公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》），制定本章程。
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向西宁仲裁委员会申请仲裁。
西宁仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。
西宁仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）会址设在西宁市。
仲裁委员会由名誉主任1人，主任1人，副主任4人和委员9人组成。其中，驻会专职组成人员2人，其他组成人员均为兼任。
仲裁委员会组成人员名报中国仲裁协会备案。
仲裁委员会会议由主任或者主任委托的副主任主持，每次会议须有2/3以上的组成人员出席，方能举行。修改章程或者对仲裁委员会作出解散决议，须经全体组成人员的2/3以上通过，其他决议须经出席会议组成人员的2/3以上通过。
仲裁委员会会议的主要职责包括：
(一) 审议仲裁委员会的工作方针、工作计划等重要事项，并作出相应的决议；
(二) 审议、通过仲裁委员会秘书长提出的年度工作报告和财务报告；
(三) 决定仲裁委员会秘书长人选；
(四) 审议、通过仲裁委员会办事机构设置方案；
(五) 决定仲裁员的聘任、解聘和除名；
(六) 仲裁委员会主任担任仲裁员的，决定主任的回避；
(七) 修改仲裁委员会章程；
(八) 决议解散仲裁委员会；
(九) 履行仲裁法、仲裁规则和本章程规定的其他职责。
仲裁委员会主任、副主任和秘书长组成主任会议，在仲裁委员会会议闭会期间，负责仲裁委员会的重要日常工作。主任会议每年不得少于2次。
仲裁委员会可以根据需要设立专家咨询机构，为仲裁委员会和仲裁员提供疑难问题的咨询意见。
仲裁委员会每届任期3年。任期届满，更换1/3组成要员。
仲裁委员会任期届满的2个月前，应当完成下届组成人员的更换；有特殊情况不能完成更换的，应当在任期届满后3个月完成更换。
上一届仲裁委员会履行职责到新一届仲裁委员会级组成为止。
新一届仲裁委员会组成人员由上一届仲裁委员会主任会议协商市人民政府有关部门提名，由市人民政府批准。
原告马某和张某与被告中国某银行汝南县支行之间的劳动合同纠纷。被告终止了二原告的合同工作，二原告经过劳动仲裁和法院裁定后，面临无法执行的问题。法院认定原、被告签订的劳动合同为有效合同，被告擅自终止合同属于违约行为。因仲裁裁决书中的被诉人中心分理处不具备
原告起诉被告的劳动争议案件。原告提出诉讼请求包括无需支付被告加班工资及经济补偿金和无需支付年度年终奖。事实和理由是某市劳动争议仲裁委员会的裁决是错误的，被告是原告的高级管理人员，签订了不定时工作协议，且当地未出台相关规定，因此不应支付加班工资。同时，
苏州仲裁委员会为了公正、及时地仲裁民商事争议修订的新规则，旨在保护当事人的合法权益。规定了仲裁目的、适用范围、不适用范围、仲裁协议、仲裁协议的形式和效力等内容。当事人申请仲裁需符合一定条件并提交相关材料。
北京仲裁委员会的基本结构、职能以及仲裁协议的详细规则。仲裁委员会是常设机构，负责解决合同纠纷和其他财产权益纠纷。仲裁协议是当事人同意将争议提交仲裁的书面协议，其形式包括合同中的仲裁条款和其他书面协议。仲裁协议独立存在，不受合同变更、解除等影响的效力。
