中国国际经济贸易仲裁委员会组织结构
时间:2024-09-05 浏览:106次 来源:由手心律师网整理
仲裁委员会组织结构及职责
名誉主任、主任、顾问和委员
仲裁委员会设有一名名誉主任和若干名顾问。仲裁委员会由一名主任、若干名副主任和若干名委员组成。主任负责履行仲裁委员会根据《仲裁规则》赋予的职责,副主任可以代理主任履行职责。
秘书局/秘书处
仲裁委员会总会和分会分别设有秘书局和秘书处,负责处理仲裁委员会或分会的日常事务,由仲裁委员会秘书长或分会秘书长领导。仲裁委员会总会与华南分会、上海分会及天津国际经济金融仲裁中心构成一个统一整体。
专门委员会
仲裁委员会下设三个专门委员会:
专家咨询委员会
专家咨询委员会负责研究和提供咨询意见,解决仲裁程序和实体方面的重大疑难问题。该委员会还对《仲裁规则》的修改提供意见,并负责仲裁员的培训和经验交流。
案例编辑委员会
案例编辑委员会负责编辑已审理终结的案件,并负责仲裁委员会的年刊编辑工作。
仲裁员资格审查考核委员会
仲裁员资格审查考核委员会根据《仲裁法》和仲裁委员会《仲裁规则》的规定,对仲裁员的资格和表现进行审查和考核。该委员会还对仲裁员的续聘和解聘提出建议。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
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第一章 总则
天津仲裁委员会制定的仲裁规则,该规则旨在公正及时地仲裁民商事纠纷,保护当事人合法权益。该委员会以仲裁方式解决合同纠纷和其他财产权益纠纷,不受理婚姻、收养等纠纷及行政争议等。仲裁程序独立、公平、及时、合理进行,实行一裁终局制度。申请仲裁需满足一定条件,
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保证函的法律效力
原告xx公司与厦门xxx集团之间的钢材贸易纠纷,经仲裁后裁定xxx公司应向原告退还货款。被告陈xx和黄xx作为担保人出具了担保函,但未履行担保责任。原告遂向法院起诉要求担保人承担连带清偿责任。案件涉及保证函的法律效力及担保责任问题。
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国营企业劳动争议处理暂行规定
国营企业劳动争议处理暂行规定,包括总则、调解和仲裁机构以及处理劳动争议的程序。规定适用于国营企业与职工之间的劳动争议,包括因履行劳动合同和开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表兼职组成,仲裁委员会则
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滨州仲裁委员会仲裁费用收取办法
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