根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁机构作出的裁决书自作出之日起生效。当事人对裁决书不服时，不能直接向法院起诉，但可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，当事人可以申请撤销裁决的情形包括：
如果人民法院经组成合议庭审查核实裁决存在上述情形之一，应当裁定撤销。同时，如果人民法院认定该裁决违背社会公共利益，也应当裁定撤销。
当事人申请撤销裁决的时限为收到裁决书之日起六个月内。
仲裁裁决书的作用主要体现在以下几个方面：
仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益。
仲裁裁决书一经作出即发生法律效力。与生效的民事判决书相同，仲裁裁决书的效力不可随意变更。如果一方当事人不履行仲裁裁决内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
仲裁法对争议的可仲裁性的规定，包括当事人资格要求、争议事项的可仲裁性、合同纠纷的范围以及其他财产权益纠纷的范围。同时，也指出了不适用仲裁的纠纷类型，如涉及身份关系的纠纷和行政争议等。另外，特殊纠纷如劳动争议和农业承包合同纠纷的调整不适用仲裁法。
