根据相关法律规定，仲裁调解书在送达之日起具有法律效力。而仲裁裁决书则不同，当事人在收到裁决书后的15日内不起诉的情况下，裁决书才会生效。
对于仲裁调解书，当事人双方或其中一方不得就其内容向人民法院提起诉讼。然而，当事人对于仲裁裁决书不服或有异议时，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
不论是仲裁调解书还是仲裁裁决书，在送达后都意味着劳动争议仲裁委员会已经解决了双方当事人的争议，并且仲裁程序已经结束。
无论是仲裁调解书还是仲裁裁决书，都会确定双方当事人之间的权利义务关系，并产生实体法上的后果，双方当事人应当自觉履行。
当事人不得以同一理由、同一事实再次向仲裁机关申请仲裁。如果出现这种情况，劳动争议仲裁机关将不予受理。但如果确实存在错误或经人民法院裁定不予执行的情况，当事人可以按照仲裁监督程序向仲裁机关提出申请。
人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书具有强制执行效力，有关单位和人员必须执行。
仲裁裁决的生效和执行过程。仲裁实行一裁终局制，裁决自作出之日起具有生效和执行力。但在特定情形下，当事人可申请撤销裁决。如裁决存在违反法定程序、证据伪造等问题，当事人可向中级人民法院申请撤销。仲裁裁决具有终局性，当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或起诉。
仲裁费用的计算和缴纳方式。仲裁委员会根据双方争议金额的大小按比例收取仲裁费用，具体标准经过物价局批准确定。当事人收到预缴仲裁费通知后需在指定时间内缴费，否则视为自动撤回仲裁申请或放弃请求。缴费方式包括现金缴费、支票缴费和其他转账方式。当事人在经济状况
劳动争议申请仲裁的时效期间及相关规定。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因当事人主张权利、向有关部门请求救济或对方履行义务而中断，或因不可抗力等原因中止。劳动关系终止后，劳动者应在一年内提出仲裁申请。申请仲裁需提交书面申
关于不予执行仲裁裁决另行诉讼时效的相关内容。当事人对不予执行仲裁裁决不服，可提起诉讼，诉讼时效期限为三年。仲裁裁决执行程序包括向有管辖权的人民法院申请执行和特定情形下不予执行的情形。如仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人可重新申请仲裁或向法院起诉。
