根据我国相关法律规定，公司股东在劳动仲裁中通常不承担责任。劳动仲裁的责任由公司的财产承担，但公司股东没有履行出资责任或侵害公司利益的情况除外。
根据《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，拥有独立的法人财产，并享有法人财产权。公司对债务承担责任时，以其全部财产为限。
有限责任公司的股东对公司承担责任的限额为其认缴的出资额；股份有限公司的股东对公司承担责任的限额为其认购的股份。
根据《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益。如果公司股东滥用股东权利给公司或其他股东造成损失，应当依法承担赔偿责任。
如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。
根据《中华人民共和国公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自认缴的出资额。如果股东以货币出资，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；如果股东以非货币财产出资，应当依法办理财产权的转移手续。
如果股东未按规定缴纳出资，除应向公司足额缴纳外，还应向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
申请人应按规定如实准确填写《仲裁申请书》，一式三份，其中两份由申请人或委托代理人提交仲裁委员会，一份由申请人留存。
如果申请人是劳动者，需提交本人身份证明的原件及复印件；如果申请人是用人单位，需提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
申请人需提交能够证明与被申请人存在劳动关系的相关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等及其复印件。
如果仲裁委员会要求申请人提交能够证明被诉人身份的材料，申请人应当按要求提交。如果被申请人是用人单位，应提交其工商注册登记相关情况的证明；如果被申请人是劳动者，应提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
劳动仲裁庭审笔录的查阅问题。单位签字认可的庭审笔录具有法律效力，除非有证据推翻其自认事实。当事人或其代理人有时需要查阅劳动仲裁阶段的庭审笔录，进入诉讼阶段时这是被允许的。劳动争议仲裁一般应当公开进行，但也存在不公开的情况。
劳动仲裁程序的概述，包括提出仲裁申请、仲裁受理与答辩、开庭与裁决、案件审理与结案、调解与调解书、申请司法救济以及执行调解书和裁决书等环节。该程序旨在为劳动保障当事人提供一种解决劳动争议的法律途径。
