1. 权利义务主体不明确；
2. 金钱给付具体数额不明确或计算方法不明确导致无法计算出具体数额；
3. 交付的特定物不明确或无法确定；
4. 行为履行的标准、对象、范围不明确；
如果仲裁裁决或仲裁调解书仅确定继续履行合同，但对继续履行的权利义务、履行方式、期限等具体内容不明确，导致无法执行的情况，也适用以上规定处理。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
涉外仲裁当事人申请外国法院承认仲裁裁决的程序。文章介绍了国际承认和执行仲裁裁决的背景以及中国涉外仲裁当事人的申请程序，并建议委托专业律师办理申请事宜。同时，文章还涉及涉外仲裁中的法律适用，包括程序法律适用和实体法律适用，以及涉外仲裁适用实体法律的三大
仲裁时效一年规定不具有溯及力的问题。根据《中华人民共和国立法法》的规定，劳动仲裁法作为劳动法的特别规定，其规定的仲裁时效一年与劳动法的仲裁时效六十日不一致，应当适用劳动仲裁法的新规定。但新规定只能适用于5月1日起发生的情况，不能溯及之前。因此，当事人
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
