依据国务院的通知，2020年国庆节、中秋节，从10月1日至8日放假调休，共计8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》
经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
二、法定节假日不能以调休代替加班费
1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。
2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。
4、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。
农作物病虫害防治工作的责任部门及耕地的保护规定。国家建立了农作物病虫害监测制度，各级农业农村主管部门负责监测网络的建设和管理。同时，国家严格控制将耕地转为非耕地，实行占用耕地补偿制度，要求开垦与占用耕地数量和质量相当的耕地。如果耕地总量减少，国务院将
公司违反法律规定实施综合计算工时工作制的情况。根据相关法律法规，该工作制的实行必须满足特定条件并通过劳动行政部门审批。公司未经批准与你约定实行综合计算工时工作制，违反了法律强制性规定，该约定无效。因此，你有权要求公司支付加班工资。
城市建设配套费的申请程序。申请人需前往物价局提交材料并经过实地调查、成本监审、初审、审核、价审委会审等步骤。经办人将在规定时间内完成各项工作，并提交相关文件给县政府和财政局。逾期未改正或补正则视为未申请。
办理停保的程序。对于经济组织停保，需填写申报表并加盖公章后送至相关部门征求意见，再前往社保经办机构办理手续，停保从次月生效。个人停保则需携带身份证前往社保经办机构办理，并确认信息无误后签字，停保手续即刻办结。
