根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司需要满足以下条件。首先，公司经营管理发生严重困难，继续存续将对股东利益造成重大损失。这种困难主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形。
公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态。这导致公司机构无法有效召集，即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议。结果，公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的状态。
欺压行为一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存续。
提起诉讼的股东必须用尽其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为。这里的其他救济手段主要指公司内部的救济手段，即原告应当充分行使公司法赋予的股东权利，尽力通过公司内部自力救济解决问题。只有在无法解决僵局或欺压问题的情况下，才可以选择诉讼的手段。在起诉时，原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。
原告必须是持有公司全部股东表决权10%以上的股东。这可以是一个股东，也可以是数个股东合计持有10%以上的股份。计算持股比例以起诉之日为准。
疫情期间公司解散后的赔偿问题。按照我国劳动合同法规定，公司需对员工进行经济补偿，补偿标准依据员工在公司的工作年限和工资水平而定。公司解散的原因包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由以及被吊销营业执照等行政处罚。解散的决议由股东会或股东大会根据相应比
股东解散公司的法律依据和法律条件。持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以在公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会等情况下，向人民法院请求解散公司。解散公司的法律程序包括诉讼与申请法院清算的不同、保全措施、以公司为被告的规定、驳回后不可重新起
营业执照过期对合同有效性的影响。一般情况下，只要公司未注销，法人资格仍然存在，签订的合同有效。但营业执照过期会导致公司解散和法人资格取消，此时签订的合同无效。处于清算状态的法人只能从事清算为目的的活动，无法缔结新的民事法律关系。因此，解散后的企业法人
新公司法关于公司解散方式的规定。新公司法第180条详细列举了公司解散的原因，包括任意解散和强制解散两类。同时，公司解散的原因进行了归并，并对责令关闭的内容进行了扩大。公司解散后，进入清算程序，停止积极营业活动，但公司法人资格仍然存在。关于解散公司的恢
