管理人收取报酬的方式

管理人报酬的确定方式

依据我国相关法律规定

根据我国相关法律规定，人民法院在处理破产案件时，可以根据实际情况确定管理人报酬的收取方式。这包括分期收取或最后一次性收取报酬。管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。

《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》

根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第三条，人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。根据第四条规定，人民法院在受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量进行预测，并初步确定管理人报酬方案。这个方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。

破产管理人的任职类型

根据我国《企业破产法》第24条规定，破产管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。人民法院在确定管理人时，会根据债务人的实际情况，征询有关社会中介机构的意见，并指定具备相关专业知识和执业资格的人员担任管理人。该规定的制定借鉴了国际经验，并结合我国破产实际和管理人制度的需要。根据这一规定，管理人的任职类型包括两类。第一类是由有关法定机构组成的清算组、有关专业机构和具备相关职业资格的专业人员。第二类是由依法取得相关执业资格的专业服务机构的专业人员担任。