单位犯罪刑事责任研究

单位犯罪刑事责任的概念及特点

在刑法中，犯罪和刑事责任是相互联系、相互依存的一对范畴，前者是后者存在的前提，后者是前者的法律后果。同样，单位犯罪与刑事责任之间的关系也是如此。离开对单位犯罪刑事责任的研究，研究单位犯罪也没有意义。

刑事责任的定义

刑事责任是指行为人因其犯罪行为所应承受的、代表国家的司法机关根据刑事法律对该行为所作的否定评价和对行为人进行的谴责的责任。

单位犯罪刑事责任的定义

单位犯罪的刑事责任，则是指单位犯罪主体因其犯罪行为所应承受的、代表国家的司法机关根据刑事法律对该行为所作的否定评价和对行为人(包括单位主体和自然人主体)进行谴责的责任。

单位犯罪刑事责任具有以下含义：

1. 单位犯罪刑事责任的适用主体是司法机关。
2. 单位犯罪刑事责任的适用对象是单位犯罪的主体，既包括实施单位犯罪行为、应当承担刑事责任的公司、企业、事业单位、机关、团体，也包括这些单位内部的直接责任人员。
3. 单位犯罪刑事责任的适用依据是刑事法律，包括刑事实体法和刑事程序法两个方面。
4. 单位犯罪刑事责任的内容包括对单位犯罪行为的非难和对单位犯罪主体的谴责。

与自然人犯罪相比，单位犯罪刑事责任具有以下特点：

1. 整体性：单位犯罪刑事责任的整体性，是指承担刑事责任的是实施了犯罪行为的单位这一整体，而不是单位内部的全体成员。
2. 双重性：单位犯罪刑事责任的双重性，是指对于单位犯罪，除了追究单位的刑事责任之外，还要追究那些在单位犯罪中起重要作用和负有重大责任的单位成员(即直接责任人员)的刑事责任。
3. 局限性：单位犯罪刑事责任的局限性是指单位只能对部分犯罪承担刑事责任，而且只能适用有限的刑事责任实现方式。

单位犯罪刑事责任的实现方式

刑罚，是追究单位犯罪主体刑事责任的主要方式。由于世界各国对单位犯罪的认识不同，不同国家不同时期对单位犯罪的处罚方式亦有所不同。概括起来，有单罚制和双罚制两种。我国刑法第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”从而以立法的方式确立了我国对单位犯罪的刑罚制度是“以双罚制为原则，单罚制为补充。”

双罚制

所谓双罚制，是指对单位犯罪，既要处罚单位，又要处罚单位中的直接责任人员。这里的直接责任人员，包括单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员。双罚制是一种较为合理且有效的处罚单位犯罪的制度。

1. 双罚制是对单位组织体的犯罪行为的综合性的全面处罚。
2. 双罚制符合我国刑罚体系的特点。
3. 双罚制有利于实现我国刑罚的目的。

现行刑法对单位犯罪多数采用的是双罚制，但是在对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚问题上又作了两种不同的规定：一种是规定对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照个人犯该罪的法定刑处罚;另一种是对有关的责任人员单独规定不同于个人犯该罪时的独立的法定刑(通常低于个人犯该罪的法定刑)。

单罚制

所谓单罚制，是指对单位犯罪，只处罚单位中的直接责任人员或者只处罚单位本身。前者称为代罚制，多为大陆法系原先所采用;后者称为转嫁制，多为英美法系原先所采用。无论是代罚制，还是转嫁制，都存在着严重的缺陷。

单位犯罪刑事责任的立法完善

全面贯彻“双罚制”原则

我国现行刑法对单位犯罪虽然以双罚制为处罚原则，但仍对少数单位犯罪的处罚实行单罚制。我国刑法也应顺世界历史潮流，全面贯彻双罚制的原则。唯独采用双罚制，才能克服代罚制和转嫁制各执一端的缺陷。对于有些单位犯罪，确实不宜实行双罚制的，可以考虑将其从单位犯罪的范围中调整出去。

进一步完善罚金刑

由于单位犯罪多为经济犯罪，比个人更易实施，而且资产雄厚，社会危害性也更大，所以其罚金数额应高于个人犯罪的罚金数额，以充分发挥罚金刑的作用，达到刑罚的预期目的。罚金刑的数额要逐步具体化并趋向稳定，以便于司法人员操作。

对单位犯罪中自然人的刑罚处罚应与对自然人犯罪的刑罚处罚相协调

改变现行法律对单位犯罪的主管人员和其他直接责任人员在确定刑罚时比自然人犯罪轻的状况，适用等同原则，进行同罪同罚。

对单位犯罪中的单位主体专门规定相应的刑罚体系

除保留罚金刑外，还应针对单位自身的特点，规定相应的刑罚措施。例如，停业整顿和刑事破产等。

另外，非刑罚处罚方法和赔偿经济损失等也是追究单位犯罪主体刑事责任的方式之一。