职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财物的行为，且数额较大。
为构成职务侵占罪，必须达到数额较大的程度。仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但未达到数额较大标准，不构成该罪。根据最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》，数额较大起点是指侵占公司、企业等单位财物达到5000元至1万元以上。由于各省经济水平发展不平衡，对数额较大标准的界定也存在差异，普遍高于5000元，如河南为1万元，南方城市为1-2万元。
根据最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：
根据《刑法》第271条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的，处5年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，并可并处没收财产。
对国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有上述行为的，依照刑法第382条、第383条的规定定罪处罚。
根据刑法第183条第一款，保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照刑法第271条的规定定罪处罚。
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
职务侵占罪的适用范围、认定方式、刑罚标准和量刑指导意见。职务侵占不仅涉及本单位财物，还包括与本单位有关的单位的财产。认定时考虑犯罪方式与职务是否相关，是否利用了职务便利。刑罚根据数额大小和职务侵占罪的相关规定进行处罚，具体量刑则根据数额和其他犯罪事实
公司是否能起诉职务侵占行为的问题。文章指出职务侵占罪是指公司、企业等人员利用职务便利非法占有单位财物，数额较大即构成犯罪。根据相关法律，保险公司员工若有虚假理赔等行为也会构成职务侵占罪。公司法和合伙企业法也规定了董事、监事、高级管理人员的职责和不得侵
