1. “以非法占有为目的”体现的是占有意图，要求行为人主观上具有非法占有的意图，而不要求其必须具备完全实现所有权的全部权能的意图。这一定义有助于区分占有和所有权的关系。
2. 行为人的意图是排除他人占有而非排除他人所有。行为人不仅要有通过自己的犯罪行为占有他人财物的意图，还要具备通过犯罪行为使他人丧失对财物控制的意图。在这种情况下，他人丧失的仅仅是对财物的控制和支配权，而不一定丧失对财物的所有权。
3. “他人财物”指的是他人占有的财物。需要注意的是，他人占有的财物不仅包括他人拥有所有权的财物，还包括他人占有但不一定拥有所有权的财物，这些财物同样可以成为非法占有的对象。
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
下面我将针对“职务侵占罪未遂怎么判刑”这个问题，做简单分析如下。构成职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。因此，职务侵占罪未遂的，可以比照《刑法》第271条对侵占罪既遂量刑的规定，从轻或者减轻处罚。
根据中华人民共和国刑法第271条，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为个人所有的行为。根据数额的大小，处罚也有所不同：数额较大的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，可处三年以上十年以下有期
另据规定，公安机关在收到检察院通知书后七日内应当将说明情况书面答复检察院。从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者
