首先，在司法实践中有两个问题要给予重视：
（一）犯罪嫌疑人取走财物的行为究竟是公然夺取还是秘密窃取有时也并不是容易判断的。一般情况下，应根据犯罪嫌疑人主观上对自己取得财物的行为方式的认识来判断，如果行为人自认为自己夺取财物是在财物管理人，控制人明知的状态下进行的，即使事实上财物管理人，控制人并不知道犯罪嫌疑人的取财行为，仍构成抢夺罪。
（二）盗窃罪与抢夺罪之间存在转化的可能。
盗窃罪的秘密窃取行为必须能贯穿整个窃取财物的全过程，如果行为人先是秘密窃取，但是在还没有既遂之前，即控制财物之前，已经被受害人发觉，犯罪嫌疑人进而将窃取行为转化为公然抢夺的行为，则应认定为抢夺罪。
其次，根据《刑法》第二百六十七条规定以及《关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》[1]第一条规定，抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条规定，抢夺罪，是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。
《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
盗窃行为的法律规定及处罚。文章指出，盗窃行为是侵犯财产的犯罪行为，即使未遂也构成违法，应及时报警。盗窃罪包括既遂和未遂，量刑不同，未遂犯可从轻或减轻处罚。若盗窃行为成功并满足立案标准，将面临坐牢、有期徒刑等刑事责任。
个体户是否适用职务侵占罪的问题。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，个体户的财产被侵占通常不构成职务侵占罪，而是构成一般的侵占行为，应按照侵占罪的规定追究责任。文章还详细解释了侵占罪与职务侵占罪的区别。
盗窃罪的量刑幅度根据盗窃行为的情节不同而有所区别。根据法条规定，盗窃罪有四个量刑幅度。第一幅度是盗窃数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。第二幅度是情节严重的盗窃行为，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。第三幅度是情节特别严重
