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公司不发工资是否可以拿公款

时间:2026-08-14 浏览:134次 来源:由手心律师网整理
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在劳动者工作期间,有可能遇到公司不发工资的情况。我们知道公司已经是违法行为,但是有的劳动者利用职务之便来进行拿公款。那么,这种行为是否得到法律的认可呢?下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

根据相关法律规定,用人单位应当按照与员工的约定支付工资,没有权利扣除或拒绝支付。而员工则没有权利以公款抵扣工资,否则可能构成职务侵占犯罪。

职务侵占犯罪的法律规定

根据《刑法》第二百七十一条的规定,公司、企业或其他单位的人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有且数额较大的,将会受到5年以下有期徒刑或拘役的处罚。如果数额巨大,将会受到5年以上有期徒刑的处罚,并可能并处没收财产。

违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件的法律解释

根据《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定,如果侵占公司或企业财物的金额在五千元至二万元以上,将被认定为“数额较大”。而如果侵占的金额达到十万元以上,将被认定为“数额巨大”。

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