根据我国刑法第271条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。依据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的行为构成侵占罪。
根据《决定》第十条的规定，侵占行为指行为人以侵吞、盗窃、骗取或其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。若侵占公司、企业财物的数额在5000元至2万元以上，则属于"数额较大"；若侵占数额达到10万元以上，则属于"数额巨大"。对于犯罪数额在1万元以上的职务侵占罪，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，每增加一千八百元的犯罪数额，可以增加一个月的刑期，从而确定基准刑。
因此，职务侵占罪的刑事追究起点为5000元至1万元。如果侵占数额达到1万元以上，且能够退赔损失，依法可以从轻处罚，并宣告缓刑。
在实际应用中，职务侵占罪和贪污罪往往容易混淆，下面是两者的区别：
贪污罪只限于公共财产，且不能是不动产；而侵占罪不仅可以涉及公共财物，还可以涉及私人财物，包括不动产。
职务侵占罪的主体是一般主体，只要是代为保管他人财物且对其加以侵占的人，均可成为本罪的主体；而贪污罪的主体是特殊主体，即国家工作人员。
贪污罪的行为人必须利用职务上的便利，即利用自己职务范围内的权力和地位所形成的经手管理公共财物的便利条件；而侵占罪中，行为人是否利用职务上的便利，并不影响该罪的成立。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
另据规定，公安机关在收到检察院通知书后七日内应当将说明情况书面答复检察院。从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者
