根据我国刑法第271条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。依据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的行为构成侵占罪。
根据《决定》第十条的规定，侵占行为指行为人以侵吞、盗窃、骗取或其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。若侵占公司、企业财物的数额在5000元至2万元以上，则属于"数额较大"；若侵占数额达到10万元以上，则属于"数额巨大"。对于犯罪数额在1万元以上的职务侵占罪，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，每增加一千八百元的犯罪数额，可以增加一个月的刑期，从而确定基准刑。
因此，职务侵占罪的刑事追究起点为5000元至1万元。如果侵占数额达到1万元以上，且能够退赔损失，依法可以从轻处罚，并宣告缓刑。
在实际应用中，职务侵占罪和贪污罪往往容易混淆，下面是两者的区别：
贪污罪只限于公共财产，且不能是不动产；而侵占罪不仅可以涉及公共财物，还可以涉及私人财物，包括不动产。
职务侵占罪的主体是一般主体，只要是代为保管他人财物且对其加以侵占的人，均可成为本罪的主体；而贪污罪的主体是特殊主体，即国家工作人员。
贪污罪的行为人必须利用职务上的便利，即利用自己职务范围内的权力和地位所形成的经手管理公共财物的便利条件；而侵占罪中，行为人是否利用职务上的便利，并不影响该罪的成立。
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
下面我将针对“职务侵占罪未遂怎么判刑”这个问题，做简单分析如下。构成职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。因此，职务侵占罪未遂的，可以比照《刑法》第271条对侵占罪既遂量刑的规定，从轻或者减轻处罚。
根据中华人民共和国刑法第271条，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为个人所有的行为。根据数额的大小，处罚也有所不同：数额较大的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，可处三年以上十年以下有期
另据规定，公安机关在收到检察院通知书后七日内应当将说明情况书面答复检察院。从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者
