抢劫罪是一种以非法占有为目的，对财物的所有人或者保管人施加暴力、胁迫或其他手段，强行夺取公私财物的行为。根据我国《刑法》第263条的规定，以暴力、胁迫或其他手段抢劫公私财物的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而在以下情形之一的情况下，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或没收财产。
根据刑法第263条的规定，以暴力、胁迫或其他手段抢劫公私财物的行为应当立案。抢劫罪是一种行为犯罪，刑法对构成抢劫罪并未规定数额或情节方面的限制。只要行为人当场使用暴力、胁迫或其他手段实施了抢劫公私财物的行为，无论是否成功抢到财物，无论实际抢到财物的数量，原则上都构成抢劫罪，公安机关应当立案侦查。
以下情形一般被考虑可能判处死刑并立即执行：
《刑法》第二百六十三条规定了抢劫罪的刑罚。根据该条款，以暴力、胁迫或其他手段抢劫公私财物的行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同时，该条款还列举了具备特定情形的抢劫罪行，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或没收财产。
综上所述，有债务纠纷的抢劫罪仍然会以抢劫罪来定罪量刑。然而，在人民法院对这类案件进行定罪量刑时，将考虑双方当事人的债权债务情节，并给予当事人辩护的权利。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
抢劫罪与故意伤害罪在客体、客观行为、主体和主观意图等方面的区别。故意伤害罪侵犯他人身体健康权，表现为非法损害他人身体的行为；而抢劫罪侵犯的是公私财物的所有权和公民的人身权利，表现为使用暴力等手段强行劫取财物的行为。文章还介绍了相关的法律规定和处罚情况
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
抢劫罪是指以非法占有为目的，使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。根据《中华人民共和国刑法》第263条的规定，对于抢劫罪，最轻可判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的则可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
