刑法中职务侵占罪数额较大是指多少
时间:2024-05-22 浏览:22次 来源:由手心律师网整理
职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。那么,刑法中职务侵占罪数额较大是指好多呢?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,欢迎阅读了解。
刑法中职务侵占罪数额较大的界定
量刑标准根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定,职务侵占罪的量刑标准分为两个档次:数额较大和数额巨大。数额较大的起点为六万元以上,数额巨大的起点为一百万元以上。对于数额较大的职务侵占罪,可判处五年以下有期徒刑或拘役;对于数额巨大的职务侵占罪,可判处五年以上有期徒刑,并可并处没收财产。
法定规定《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪的数额并未明确规定。然而,根据最高人民法院发布的解释,对于数额较大的职务侵占罪,选择幅度为5000元至20000元;对于数额巨大的职务侵占罪,起点数额为10万元。此外,不同地区可能会有不同的具体数额标准。在发达地区,数额较大一般为10万元左右,可判处2-3年有期徒刑。
上海地区的量刑标准上海法院对职务侵占罪的量刑标准进行了详细规定。根据《中华人民共和国刑法典》以及上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局发布的《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》(简称《标准》),职务侵占罪的量刑起点如下:数额在1.5万元以上不满10万元的属于“数额较大”;数额在10万元以上的属于“数额巨大”。
刑罚等级体系根据刑法和相关司法解释,并结合近两年的判决案例和审判实践,我们将法定刑幅度划分为不同的刑罚等级体系,并与犯罪基本情节等级体系相对应,建立了基础刑表。
以上是对职务侵占罪数额较大的界定的解答。如有任何疑问,请咨询我们的专业刑事辩护律师。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
员工侵占公司财产的法律处罚
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为,根据不同的情况和金额大小,会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产,将面临有期徒刑和财产处罚。同时,《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定,涉及收受贿赂
-
职务侵占罪数额巨大和数额特别巨大
职务侵占罪的数额巨大和数额特别巨大的认定标准是什么?根据不同数额,对应的刑罚是怎样的?职务侵占罪的最高刑期是多少?根据最高人民法院和最高人民检察院的解释,职务侵占罪中的数额较大和数额巨大的起点分别为六万元和一百万元。对于数额较大的情况,可处以三年以下
-
职务侵占罪巨额数额的判断标准
刑法第271条职务侵占罪数额较大10000元以上,数额巨大十万元以上。 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
-
车祸私了保险赔偿流程及注意事项
职务侵占罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。 职务侵占罪的“数额较大”的标准为“一万元”以上。 职务侵占罪也是一种数额犯罪,因此在对具体行为进行立案认定
-
职务侵占罪的立案标准及相关规定
-
职务侵占罪的立案和追诉标准分析
-
职务侵占罪财产价值认定