根据《行政机关公务员处分条例》第八条规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。具体来说，如果受到记过、记大过、降级、撤职处分，将不得晋升工资档次。而受到撤职处分的公务员，还应按规定降低级别。
另外，根据该条例第九条规定，行政机关公务员受到开除处分后，将解除与单位的人事关系，并且不得再担任公务员职务。
对于行政机关公务员受到开除以外的处分，如果在处分期间表现出悔改，并且没有再次违法违纪行为，处分期满后应解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务将不再受原处分的影响。
然而，需要注意的是，解除降级和撤职处分并不意味着恢复原级别和原职务。
警告是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是对其行为的正式否定评价。警告作为国家行政机关的正式意思表示，会对行为人产生不利影响，并纳入法律约束的范围。对于被处罚人来说，警告的制裁作用主要是形成心理压力和不利的社会舆论环境。警告处罚的重要目的是让被处罚人认识到其行为的违法性和对社会的危害，以纠正违法行为并防止再次违法。
罚款是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。罚款适用于多种行政违法行为的制裁。
没收违法所得是行政机关将行政违法行为人通过违法途径和方法取得的财产收归国有的制裁方法。而没收非法财物是行政机关将行政违法行为人非法占有的财产和物品收归国有的制裁方法。
责令停产停业是行政机关强制命令行政违法行为人暂时或永久地停止生产经营和其他业务活动的制裁方法。
暂扣或者吊销许可证和执照是行政机关暂时或永久地撤销行政违法行为人拥有的国家准许其享有某些权利或从事某些活动资格的文件，使其丧失权利和活动资格的制裁方法。
行政拘留是治安行政管理机关（公安机关）对违反治安管理的人短期剥夺其人身自由的制裁方法。
根据法律和行政法律法规的规定，还有其他种类的行政处罚。
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