根据行政处罚法规定，除法律另有规定外，行政处罚的时效期间为两年。也就是说，如果违法行为在两年内没有被发现，即使在两年后被发现，也不再追究。
然而，如果违法行为已经被发现，只是没有找到违法行为人或者证据尚不确凿，无论经过多长时间，都可以追究。
行政处罚必须有法定的依据，只能由行政机关或者其他有权机关实施，并且必须遵守法定的程序。
根据《行政处罚法》第3条的规定：“公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。”这就是行政处罚法定原则，是对行政处罚提出的根本要求。
时效的起点是违法行为发生之日，即违法行为完成或停止之日。例如，对于销售侵犯注册商标专用权的商品的行为，时效应从销售完毕的最后一天起开始计算。
时效的期间为两年，适用于大多数行政处罚案件。同时，法律也明确规定在行政处罚时效问题上“法律另有规定的除外”。考虑到违反行政管理秩序的违法行为的复杂性以及行政违法案件的多样性，灵活的规定有利于行政处罚的有效执行。
实践中，《治安管理处罚法》对时效问题作出了特别规定：“违反治安管理行为在6个月内公安机关没有发现的，不再处罚。前款期限从违反治安管理行为发生之日起计算，违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算”。根据这一规定，对于违反有关治安管理方面的行政违法行为，追责时效应以六个月为限，不再执行两年的规定。
修改后的治安管理处罚法草案对于行政拘留期限的调整以及特殊人群的处理。其中，行政拘留期限被缩短，未成年人和70岁以上的老人等不适用行政拘留处罚。同时，治安案件的讯问时间也相应缩短，执法行为规范和监督得到加强。对于特殊人群，如精神病人在无法辨认或控制自己
行政处罚与违纪行为的区别和联系。《行政机关公务员处分条例》规定，对行政机关公务员的处分需依法执行，违法违纪行为涉嫌犯罪的应移送司法机关处理。文章强调行政处罚不等同于违纪行为，两者概念有所区别。行政机关不得随意设定公务员处分事项。
行政处罚的设定权限问题。除了法律可以设定各种行政处罚外，行政法规、国务院各部、委制定的规章，以及省、自治区、直辖市人民政府等也可以设定行政处罚，但各自设定的范围和权限有所不同。其他规范性文件则不得设定行政处罚。
行政处罚中的处罚与教育相结合原则。该原则是《行政处罚法》的核心，目的在于纠正违法行为并教育公民自觉守法。通过处罚告诫违法行为人，同时警示他人。根据法律，当事人有某些情形可减轻或从轻处罚。严格遵守此原则可确保行政处罚公正有效。维护市场经济秩序时，工商行
