法院工作人员隐瞒重要证据会被开除吗

法院工作人员隐瞒重要证据的处分

根据我国法律规定，法院工作人员故意隐瞒重要证据的行为，根据《人民法院工作人员处分条例》可以给予不同的处分。

根据《人民法院工作人员处分条例》第四十一条规定，故意向合议庭、审判委员会隐瞒主要证据、重要情节或者提供虚假情况的，可以给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的，可以给予降级或者撤职处分。情节严重的，可以给予开除处分。

另外，根据《人民法院工作人员处分条例》第六十九条规定，对职责范围内发生的违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，或者对上级交办的违纪违法案件故意拖延或者拒不办理的，可以给予记大过处分。情节较重的，可以给予降级或者撤职处分。情节严重的，可以给予开除处分。

申请法院调查取证的程序

当事人申请人民法院调查取证时，需要按照以下程序进行：

(1) 申请人必须是当事人或其代理人。

(2) 提交申请书。当事人申请法院调查取证时，应向法院递交书面申请。申请书应包括被调查人的姓名或单位名称、住所地等基本信息，所需调查取证的内容，以及需要法院调查取证的原因和要证明的事实。

(3) 符合申请提交的期限。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查取证时，不得晚于举证期届满前7日。

(4) 提供必要的证据线索，并且该线索应与证据有实质联系。

(5) 缴纳法院收集证据所需的费用。

如果法院不准许当事人及其诉讼代理人的申请，应向其送达通知书，通知书应告知不准准许的决定及理由。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书次日起3日内向受理申请的法院书面申请复议一次。法院应在收到复议申请书后的5日内作出答复。