在疫情期间，开店需要准备相应的消毒灭菌及防护用具，包括口罩、消毒酒精、84消毒液、额温枪等。同时，还需要指导员工做好个人防护，以及对办公场所进行消毒处理措施。
根据《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知》，企事业单位复工复产应当遵守以下规定：
(一) 健康管理：各单位应掌握员工流动情况，并按照当地要求进行分区分类健康管理。对来自疫情严重地区的人员，应实行居家或集中隔离医学观察。对于处于隔离期和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测，并及时了解缺勤人员的健康状况。
(二) 健康状况报告：各单位应设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，应及时向本单位如实报告。每天需汇总员工的健康状况，并向当地疾控部门报告。如发现异常情况，应及时报告并采取相应的防控措施。
员工工资支付的相关问题。对于住宿费用的支付责任，建议双方协商解决。在疫情防控期间，员工因紧急措施无法提供正常劳动时，用人单位应按照相关通知支付工资报酬。对于住宿费问题，建议双方参考相关法规和通知，充分协商找到公平合理的解决方案，确保员工权益和用人单位
疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工，不得停薪。如停工在一个工资支付周期内，应按正常工资支付标准支付工资；超过一个工资支付周期，职工提供正常劳动的，工资不得低于当地最低工资标准，未提供正常劳动的则发放生活费。且
本文探讨法定节假日上班工资的计算方法和疫情春节假期延长的特殊情况是否属于法定节假日。对于法定节假日加班，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。疫情春节假期延长期间上班视为法定节假日上班，同样需要支付百分之三百的工资报酬。
行政许可的四个阶段，包括申请、受理、审查和决定阶段。在申请阶段，申请人需向行政机关提交材料；受理阶段行政机关审查材料并决定是否受理；审查阶段行政机关核实材料内容；最后，行政机关根据法定条件和程序作出行政许可决定。此外，文章还介绍了《中华人民共和国行政
