在疫情期间，开店需要准备相应的消毒灭菌及防护用具，包括口罩、消毒酒精、84消毒液、额温枪等。同时，还需要指导员工做好个人防护，以及对办公场所进行消毒处理措施。
根据《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知》，企事业单位复工复产应当遵守以下规定：
(一) 健康管理：各单位应掌握员工流动情况，并按照当地要求进行分区分类健康管理。对来自疫情严重地区的人员，应实行居家或集中隔离医学观察。对于处于隔离期和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测，并及时了解缺勤人员的健康状况。
(二) 健康状况报告：各单位应设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，应及时向本单位如实报告。每天需汇总员工的健康状况，并向当地疾控部门报告。如发现异常情况，应及时报告并采取相应的防控措施。
《中华人民共和国行政许可法》中关于行政许可延续的期限以及行政许可的办理时间和方式。行政机关应在许可有效期届满前决定是否准予延续，若未在规定期限内作出决定，则视为自动延续。行政许可办理时间原则上不超过四十五日，必要时可延长十五日。行政机关作出决定后，应
疫情期间公司解散后的赔偿问题。按照我国劳动合同法规定，公司需对员工进行经济补偿，补偿标准依据员工在公司的工作年限和工资水平而定。公司解散的原因包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由以及被吊销营业执照等行政处罚。解散的决议由股东会或股东大会根据相应比
行政许可设定与社会背景的关系，指出行政许可的设定受到社会发展阶段、地域性和特定背景的影响，具有广泛性、复杂性和差异性。文章阐述了随着社会由自由资本主义向垄断资本主义转变，行政许可的重要性逐渐增强。同时，行政许可的设定也涉及人与自然的矛盾以及不同地区的
疫情期间员工辞退补偿的问题。疫情期间违法辞退员工的补偿标准按照员工在单位的工作年限来计算，同时根据不同情况支付经济补偿或赔偿金。国家采取稳就业、稳工资措施，鼓励企业与职工协商稳定岗位，并指导和督促企业规范裁员，保障劳动者权益。符合条件的企业可享受稳岗
