根据我国相关法律规定，如果用人单位拖欠工资并写了欠条但未注明还款日期，劳动者可以随时向用人单位主张工资。根据《中华人民共和国合同法》第二百零六条的规定，借款人应按约定的期限返还借款，如果没有约定或约定不明确，借款人可以随时返还。因此，用人单位支付拖欠工资不受还款日期限制。
根据《工资支付暂行规定》第十八条的规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。如果用人单位有以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金：
经济补偿和赔偿金的标准将按照国家有关规定执行。
当用人单位拖欠工资，无法按时发放工资时，劳动者最担心的问题之一是如何维护自己的权益。除了可以申请劳动仲裁外，向法院申请支付令也是一种维权方式。如果用人单位对应当发放的工资没有提出异议，法院将作出裁定，督促用人单位履行支付工资的义务。
在企业拖欠或未足额支付工资的情况下，劳动者除了可以向仲裁委员会申请仲裁外，还可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应在5日内通知劳动者是否受理申请，受理后，经审查符合法律要求的申请，人民法院将在受理之日起15日内向企业发出支付令；如果申请不成立，将予以驳回。
根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，人民法院应依法发出支付令。
套路贷被定性为诈骗的非法行为。套路贷是一种通过虚增债务、制造资金流水等手段非法占有他人财产的行为。犯罪者制造民间借贷假象，制造银行流水痕迹，肆意认定违约，恶意垒高借款金额，软硬兼施索债。根据法律规定，超过法定高额利息部分不受法律保护。受害人应积极应对
可以请求法院判决对方支付欠款。欠钱不还，当事人为了维护自身合法权益，只要满足起诉条件起诉，就可以凭借条到法院起诉，起诉时，对借条没有任何要求，就是没有借条，也可以起诉。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条规定：人民法院
依据我国相关法律的规定，拖欠工资写了欠条没有写还款日期的，用人单位可以随时向用人单位主张工资，支付拖欠工资是不受还款日期限制的。企业拖欠或者未足额支付工资的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法
第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
