1. 违法性行为:侵犯著作权的行为必须具有违法性质,即行为人才会负有赔偿责任。即使行为造成了损害,如果行为本身没有违法,行为人也不需要承担赔偿责任。无论行为是否已经侵犯了著作权人的利益,或者行为对著作权的利益构成了重大威胁,只要行为将来必然会损害著作权人的利益,都构成了侵犯著作权的行为。
2. 损害事实:侵犯著作权的行为必须具有实际损害事实,即侵权人所实施的行为客观上给受害方带来了伤害。如果侵权人的行为给著作权人造成了损害且无法定的合理理由,侵权人应承担法律责任。因为侵权人未经作者许可又无法律许可,侵权人行使了本应由著作权人所控制的权利或妨碍了著作权人权利的行使。
3. 因果关系:只有当侵犯著作权人所实施的侵权行为与损害后果存在因果关系时,侵权人才承担责任。如果侵权人的行为虽然违法,但受害人的损害与此无关,那么侵权人就不能被追究赔偿责任。
4. 主观过错:在适用过错责任的场合,侵犯著作权的行为中必须存在主观上的过错,才需要承担责任。
版权补证的流程步骤。可以选择自行前往版权局办理或委托机构代办。自行办理需提交补证申请,准备补证材料并递交审查,通过后领取新证书。委托机构办理则通过咨询顾问提交申请,准备资料并提交至版权局审核,一般需要1-2个月完成审核并发放证书。
著作权侵权与不正当竞争行为的认定标准。其中,著作权侵权行为主要包括未经许可使用著作权人作品的行为、行为具有违法性以及行为人主观上有过错。不正当竞争行为则包括混淆行为、限制竞争行为、商业贿赂行为等。同时,文章还介绍了相关法律知识,如《反不正当竞争法》中
职务作品的分类以及著作权的归属问题。职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品,其中一般职务作品的著作权归作者所有,特殊职务作品则是单位对外承担责任,主要利用单位的物质技术条件创作。同时,《中华人民共和国著作权法》对职务作品的著作权归属也做出了相关规定,
品牌托管的概念及其意义。品牌托管是一种经营形式,品牌将部分管理职权委托给特定个人或机构代为管理。托管机构要求具备优势资源,与被托管单位形成互补关系,实现共同发展。品牌托管有助于专业化分工、控制开支、建立激励制度,解决直营管理中的难题,并方便对上下级员