根据我国法律的规定，村支部书记违反计划生育规定的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
《行政机关公务员处分条例》
第三十三条 违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：
第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
(一)生育津贴;
(二)生育医疗费用;
(三)计划生育手术医疗费用;
(四)国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除÷30×产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
政府采购与法律规定的关系。文章详细阐述了政府采购主体的特定性，包括国家机关、事业单位和团体组织等。还提到了军事采购和国有企业采购的特殊性以及政府采购资金的特定性。此外，文章也涉及国际组织和外国政府贷款在政府采购中的特殊情况以及政府采购项目范围的特定性
财政部发布的政府采购信息公开工作通知。通知要求推进协议供货和定点采购信息公开，提高政府采购透明度。财政部要求省级财政部门负责地方分网建设，实现政府采购信息的完整全面发布，包括采购项目全过程信息公开、具体成交记录等。此外，通知还强调了完善信息公开工作机
建立供应商管理动态评估体系以规范公司招投标活动的问题。该体系遵循严格准入、量化评价、过失退出、动态管理的原则，旨在保证招标活动中供应商选择的科学性、客观性和准确性。评估流程包括供应商提交相关资质材料、物资部组织专业主管人员进行初步审查、招投标领导小组
事实收养，主要是指未经登记或者公证的收养行为，即欠缺合法收养的法定程序性要件，其具体表现有以下几种情形。二是被事实收养人的父母大多下落不明。甚至，有些机关将处理事实收养问题与处罚违反计划生育问题相结合，以追收违反计划生育罚款或征收社会抚养费为办理收养
