农民工工资被拖欠的，只要提供能证明用人单位拖欠工资的证据，就可以向法院申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百一十四条 申请支付令条件
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
第二百一十五条 受理支付令申请
债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
支付令申请后的送达时间，以及申请支付令的条件和流程。支付令申请通过后，将在15天内送达债务人。申请支付令需满足条件，如请求给付金钱或证券、数额确定且无对待给付义务等。债务人收到支付令后15天内应履行债务或提出异议。不符合条件或债务人提出异议，支付令将
通过申请支付令追讨债务的程序及其优点。申请支付令相比诉讼程序更加及时方便，程序简易，无需开庭审理或辩论。申请支付令需满足一定条件，如给付请求必须是金钱或有价证券，并且已经到期或过期，数额确定等。申请支付令的程序包括债权人提出书面申请、法院审查、签发支
督促程序的意义和目的，介绍了督促程序的四个阶段，包括申请、审理、提出异议和执行阶段。该程序旨在方便当事人诉讼，提高诉讼效率，保护当事人合法权益。通过支付令方式催促债务人在法定期间内履行金钱和有价证券义务，申请支付令需要满足一定条件并提交相关证据。债务
督促程序书面异议的处理方法。在收到债务人提出的异议后，人民法院会审查并裁定终结督促程序，支付令失效。支付令失效后，根据情况可能转入诉讼程序。申请支付令需满足一定条件，如债权人与债务人之间没有其他债务纠纷，支付令能够送达给债务人等。人民法院在受理申请后
