
公司被吊销营业执照的,公司存续,但不得从事与清算无关的经营活动,所以有劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国公司法》
第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
1、办理公司登记时虚报注册资本,取得公司登记,情节严重的;
2、办理公司登记时提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段,取得公司登记,情节严重的;
3、公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,由公司登记机关吊销营业执照;
4、公司破产、解散清算结束后,不申请办理注销登记的;
5、股份有限公司设立、变更、注销登记后,不在规定期限内发布公告或者发布的公告内容与公司登记机关核准登记的内容不一致,情节严重的;
6、公司不按规定接受年度检查的,由公司登记机关处以罚款,并限期接受年度检验,逾期仍不接受年度检验的;
7、仿造、涂改、出租、出借、转让营业执照,情节严重的;
8、公司超出核准登记的经营范围从事经营活动,情节严重的。
劳动合同纠纷的多种情况。包括劳动者与用人单位在合同履行过程中的纠纷、无书面劳动合同的劳动关系纠纷、退休劳动者与未参保单位的纠纷等。同时,也明确了不属于劳动合同纠纷的几种情况,如社会保险金发放纠纷、公有住房转让纠纷等。这些纠纷需要特殊处理,不能通过一般
劳动争议案件律师的业务范围,包括用人单位和劳动者方面的业务范围。同时介绍了劳动争议案件处理的程序,包括受案范围、管辖、申请时效、仲裁程序和办案过程中的举证责任等。另外,文章还涉及了常见劳动争议案件类型的举证、质证技巧和证据的搜集,以及培训服务期协议和
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劳动纠纷离职后的申诉时效以及劳动争议的处理流程。根据《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位发生劳动纠纷后,仲裁申请必须在一年内提出。劳动争议需要先经过仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不满的可向法院起诉。超过15日未起诉的,仲