当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准 > 劳务关系的伤残鉴定用什么鉴定标准

劳务关系的伤残鉴定用什么鉴定标准

时间:2021-10-20 浏览:21次 来源:由手心律师网整理
198799
在现实生活,劳务关系是非常多的,劳务人员在工作过程中,造成人身伤害的,劳务人员有可能构成伤残,劳务人员构成伤残的,可以申请伤残鉴定,那么劳务关系的伤残鉴定用哪些鉴定标准?手心律师网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

一、劳务关系的伤残鉴定用什么鉴定标准

劳务人员在工作过程中受伤,造成伤残的,伤残鉴定标准可以参与《人体损伤致残程度分级》的规定。

《人体损伤致残程度分级》

1 范围

本标准规定了人体损伤致残程度分级的原则、方法、内容和等级划分。

本标准适用于人身损害致残程度等级鉴定。

2 规范性引用文件

下列文件对本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本标准;凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本标准。

3 术语和定义

3.2 残疾

人体组织器官结构破坏或者功能障碍,以及个体在现代临床医疗条件下难以恢复的生活、工作、社会活动能力不同程度的降低或者丧失。

二、劳务外包员工受伤由谁负责

按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。

因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。

并且,员工可以主张以下的工伤赔偿费用:

1、医疗费;

2、住院伙食补助费;

3、交通费、食宿费;

4、康复治疗费;

5、辅助器具费;

6、停工留薪;

7、护理费;

8、工伤伤残待遇;

9、工亡待遇标准。

若发现用工单位和劳务公司都推卸责任的,可以积极采取以下措施:

1、找用工单位和劳务公司协商;

2、去劳动监察大队投诉举报;

3、去劳动仲裁委员会申请仲裁;

4、去法院提起劳动诉讼。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 青岛市九级伤残赔偿标准

    青岛市九级伤残赔偿标准,包括多种赔偿项目如伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费等。同时,文章还阐述了打架伤人行为是否构成寻衅滋事的法律判断,以及医生病例书写错误对工伤赔偿可能产生的影响。

  • 九级伤残私了6万合适

    九级伤残私了赔偿金额的情况。赔偿金额取决于多种因素,如医疗费、护理费、工资损失等。同时,不同地区的政策和规定也会影响具体数额。对于深圳的伤残鉴定,非工伤可直接去深圳司法鉴定中心,工伤则需先申请工伤认定,再去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。

  • 九级伤残赔偿标准

    九级伤残赔偿标准,包括一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和停工留薪期护理费等方面。青岛市九级伤残的赔偿标准也涉及一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、停工留薪期间工资及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等

  • 青岛市九级伤残赔偿标准2024

    青岛市九级伤残赔偿标准,包括医疗费用、后期治疗费、营养费、住院伙食补贴等。同时,根据《工伤保险条例(修订)》的规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等待遇。此外,文章还涉及五级伤残赔偿标准和其他相

  • 九级伤残怎么计算赔偿
  • 工伤九级伤残一次性可以赔多少钱
  • 大拇指没了属于伤残吗,怎么赔偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师