在工地上班没有签订合同的，在证明双方建立劳动关系，劳务人员可以提供书证、物证、证人证言等证据进行证明。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条 证据种类
证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条 证明责任和职权探知
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
1、协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁
合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
股权确认之诉的程序和要求。确认之诉涉及向法院提起诉讼请求，确认民事权利义务关系，涉及股东资格确认等问题可能引起股权变动。程序包括当事人起诉、原告举证、提交证据清单、立案审查、缴纳费用和开庭审理等步骤。
达到退休年龄但未退休的人员是否享有工伤保险的问题。根据人社部的相关规定，这些人员如果还在工作中且未领取基本养老金，可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了劳动关系与劳务关系的区别，包括合同主体、关系属性、支付报酬的形式以及法律适用等方面
轻微打架斗殴事件的处理方式。涉及民事赔偿的轻微伤，可通过法院诉讼解决责任比例问题，双方可能都会受到行政处罚。据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可调解此类纠纷，调解不成功或未履行协议则依法处罚，并告知当事人可提起民事诉讼。
抚养权纠纷的告诉期限和相关法律规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，抚养权纠纷的审理实行二审终审制度，上诉案件应在规定时间内审结。同时，文章还详细阐述了确定抚养权的离婚程序，包括不同情况下子女的抚养安排和抚养关系变更的情形。
