实习期是否属于劳务合同的讨论实习期的性质以及是否属于劳务合同的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实习期的大学生不被视为劳动者，因此不适用劳动合同法的规定，不需要签订劳动合同。相关法律规定主要围绕劳动合同的签订和劳动关系建立展开。
2025-04-27
老年人劳动关系的确定中国老年人劳动关系的确定问题。介绍了老年人劳动权利保障的相关法律规定，明确了我国法律对劳动者年龄下限的禁止性规定，但对年龄上限未作限制。文章还讨论了劳动合同终止与基本养老保险待遇的关系，以及超过退休年龄劳动者的劳动关系与劳务关系的判定。对于不同情形下
2025-04-23
如何与工厂合作，劳务派遣公司劳务派遣公司与工厂合作的关键事宜。包括合作方式的选取、合同的细致拟定、劳动关系的处理、保密要求、员工人身安全以及税务法律风险的规避等。同时，文章还涉及劳务派遣协议的重要性以及派遣人员的权益保护问题。在合作过程中，应明确各方职责，确保劳务派遣过程的顺利
2025-04-19
劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题。根据不同的案由，分为工伤事故损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。劳务关系相比劳动关系更加灵活，双方基于雇佣合同，人身依附性较低。在劳务关系中，劳动者受伤可按普通侵权造成人身损害赔偿的标准赔偿，并可直接起诉，不需经过劳动仲裁
2025-04-16
一、劳动关系与争议的法律规定关于劳动关系与争议的法律规定，包括劳动合同期满后继续履行、终止劳动关系、确立劳动关系有关事项等。同时，文章还阐述了劳动关系和劳务关系的区别，指出两者适用的法律法规不同，正确区分两者对于处理劳动争议仲裁案件具有重要意义。
2025-04-03
60岁员工签劳务合同的法律依据我国关于60岁员工签订劳务合同的法律依据。劳动者退休后不再享受劳动合同法的保护，需签订劳务合同。同时，关于兼职员工的劳动关系，司法审判机关持肯定态度，只要符合劳动法规定且得到用人单位同意，兼职员工应享受劳动法保护。但劳动者在从事兼职活动时，应保护自身
2025-04-03
退休返聘签了劳务合同的辞退有补偿吗退休返聘签了劳务合同的，用人单位与劳动者存在劳务关系，辞退的没有赔偿。用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿；违法辞退需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞退不需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定
2025-03-30
劳务派遣工解除劳动关系的法律规定根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，而在试用期内则可以提前三日通知解除。在解除或终止劳动合同时，用人单位应出具相应的解除或终止劳动合同证明，并按双方约定办理工作交接。此
2025-03-21
公司支付个人劳务费应签订的合同类型公司支付个人劳务费时应签订的合同类型及相关的法律规定。包括与个人的劳务合同建立方式，以及劳务关系中的民事权利义务关系。同时，文章还介绍了劳务费涉及的个人所得税的缴纳方法和税率，包括具体的计算方法和标准。
2025-03-18
达到退休年龄未退休的是否享有工伤保险达到退休年龄但未退休的人员是否享有工伤保险的问题。根据人社部的相关规定，这些人员如果还在工作中且未领取基本养老金，可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了劳动关系与劳务关系的区别，包括合同主体、关系属性、支付报酬的形式以及法律适用等方面
2025-03-07
退休人员打工被公司辞退怎么补偿退休人员打工被公司辞退的补偿问题。离职后再聘用与公司形成的是劳务关系，解雇补偿需根据劳务合同具体条款来定。员工不服从安排被辞退的补偿要视实际情况而定。无过失性辞退工作未满半年需支付半数基本薪资作为经济补偿，计算方式根据服务年资和平均收入来定。如遇违法
2025-02-27
什么情况下可以签订劳务合同签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问
2025-02-13
劳务合同书和入职协议有什么区别劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳
2025-02-08
“定牌加工”与“商标使用许可”的区别有哪些而“加工方”则是为委托方提供劳务的生产企业，相当于委托方的一个生产车间。在这一法律关系中，加工方只有按照委托方的要求完成合同(契约)规定生产任务的义务，而无权以自己的名义销售这些委托加工的产品。因此，双方只要在“定牌加工”合同中明确双方的权利和义务以及
2025-02-08
对劳务派遣人员违纪应如何处罚被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由于用工单位不是被派遣劳动者的用人单位，其与被派遣劳动者之间不存在劳动合同关系
2025-02-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
