1、在生产经营作业中，从业人员的责任主要是应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。接受安全生产教育和培训。
2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十七条 从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻、制止他人的违章作业。
(2)精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
(3)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如果发生事故要正确、果断处理，及时、如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
(4)按时认真进行巡回检查，如发现异常情况，及时处理和报告。
(5)加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。
(6)上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
(7)积极参加各种安全活动。
(8)有权拒绝违章作业的指令。
我国相关法律下，饭店对于因撞上饭店玻璃受伤的责任认定问题。如果饭店没有履行安全保障义务，例如没有贴提醒标语等，饭店需要承担一定的责任。同时，文章介绍了安全保障义务的概念及法理依据，其来源于德国法院的社会活动安全注意义务理论，强调在社会生活中应负防范危
因快递公司工作人员失误导致价值十五万元的包裹被销毁时，消费者可以如何要求快递公司赔偿，以及介绍了相关法律法规中关于邮政快递业务中赔偿的规定。同时，文章还讨论了货物损坏时承运人不用赔偿的情况和条件。在货物损毁或灭失的情况下，托运人可以要求承运人赔偿，但
个人寄快递东西坏了谁来赔偿的问题。个人寄快递东西损坏时，由快递公司来赔偿。用户的合法权益因快件延误、丢失、损毁或内件短少受到损害时，可以要求商标、字号或快递运单所属企业赔偿。此外，文章还涉及了如何找合适的律师处理运输合同问题以及快件无法投递又无法退回
造成安全事故时对主要负责人的处罚和生产安全事故的特征。当发生安全事故后，依据事故原因和等级，主要负责人会受到罚款、撤职或追究刑事责任的处罚。同时，本文也描述了生产安全事故的五大特征，包括事故主体的特定性、事故地域的延展性、事故的破坏性、事故的突发性和
