1、在实习期酒驾的，会被扣满12分，机动车驾驶证会被吊销，驾驶证被吊销后，可以在5年后重新考取驾驶证。
2、如果实习期醉酒驾驶机动车的，会构成危险驾驶证，除了驾驶证吊销，还要承担刑事责任。
3、相关法律规定：《机动车驾驶证申领和使用规定》
（1）第十三条 有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
（2）第七十九条 机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
1、按照规定，驾驶证没有延长实习期的情形，实习期不能扣满12分，如果扣满12分，就会被注销准驾资格。
2、根据《机动车驾驶证申领和使用规则》的规定：机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
3、持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。
4、根据驾驶证使用规定，机动车驾驶证有效期为6年，而机动车驾驶人在初次领证后的12个月是处于驾驶证实习期内的，处于实习期内的机动车，应该在车身后部贴上实习标志。
5、在实习期内的驾驶人员，不得驾驶营运客车、城市公交车、执行任务的警车、消防车、救护车以及有危险爆炸物品的车辆等，而驾驶的机动车不得是牵引挂车。
实习期间是否应该支付工资的问题。根据相关规定，实习生若遵守实习单位规章制度并付出劳动，实习单位应支付一定劳动报酬。实习生的工资标准原则上不应低于国家规定，并与用人单位协商确定。因此，实习生在实习期间履行了劳动义务，应享有相应的劳动报酬。
《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定中关于道路通行、实习期、驾驶特定车辆、机动车标志及载物的详细规定和处罚标准。文章强调了遵守交通法规的重要性，包括实习期内驾驶人员的特殊要求和处罚措施。
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。不贴“实习标志”将处罚200元。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，也将被注销实习的准驾车型驾驶资格。
