骨折能认定工伤伤残等级吗

一、骨折是否构成工伤伤残等级的认定

1、实际情况决定工伤骨折是否构成伤残

根据实际情况，工作过程中发生的骨折是否构成伤残需要进行具体判断。

2、劳动者可以申请劳动能力鉴定

劳动者有权申请劳动能力鉴定，以确定是否存在伤残。

3、法律依据：《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》的相关规定：

（1）第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

（2）第二十二条 劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、劳动能力鉴定程序

1、填写劳动鉴定申请表

工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，特殊情况下，职工可直接申请。

2、提供相关医疗资料

提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。

3、劳动鉴定委员会审定申请

劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。

4、统一安排鉴定

对符合条件的，劳动鉴定委员会统一安排鉴定，并提前通知企业及相关人员鉴定的时间、地点、人员。

5、医学诊断鉴定

劳动鉴定委员会委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。

6、鉴定结果确定

专家组根据伤残、病残职工的状况，撰写定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。

7、复查和重新鉴定

职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。