1、养老保险金不属于个人财产,而是属于夫妻共同财产。
2、养老保险是国家通过社会养老保险机构向离退休职工支付的生活费用:
(1)它是退休工人的主要收入和生活保障,具有工资属性,应纳入夫妻共同财产范围。
(2)婚姻关系存续期间男女双方实际取得或应当取得的养老保险金应当认定为夫妻共同财产。
3、法律依据:《民法典》第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
1、已实际取得的养老保险金。由于这个具体数额已经确定,具有分割的可操作性。
2、夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(1)工资、奖金、劳务报酬;
(2)生产、经营、投资的收益;
(3)知识产权的收益;
(4)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(5)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
3、应当取得的养老保险金:
(1)根据相关法律规定,离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件的,不能分割。但婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费,离婚时一方可以主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割;
(2)夫妻双方在结婚期间按各自的工资缴纳的养老保险金,是夫妻共同的财产。由于支付金额不同,法院应平衡离婚时男女现有的保险福利;
(3)养老保险大部分是单位代为缴纳,此时养老保险金是从工资里面扣除的,而结婚前后若是没有对工资的属性做出约定,一般情形下认定为共同财产,所以养老保险实际上属于夫妻共同财产。但是由于此类保险存在特殊性,不一定在离婚时能够被分割,需要结合实际情况再判断。
《劳动合同法》关于终止劳动合同的手续和要求。用人单位在解除或终止劳动合同时需办理多项手续,如提供证明、办理档案社保转移等。同时,劳动合同可以在合同期满、劳动者享受基本养老保险等情形下终止。
公务员超龄未办理退休的合法性。劳动者达到法定退休年龄后,劳动关系终止并应享受基本养老保险待遇。然而,若未办理退休手续却继续在用人单位工作,劳动者仍为该单位职工,应享有相应待遇。公务员退休年龄条件由国家多方面因素确定,包括社会经济发展、人口状况等。退休
《劳动合同法》规定的劳动合同终止的五种法定情形,包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消以及用人单位决定提前解散等。这些情形均会导致劳动合同的终止。
社保缴纳标准及相关法律规定。用人单位需按一定比例缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费,劳动者个人也需承担部分费用。法律依据为《劳动法》第七十二条。以张先生为例,个人和企业需要缴纳的社保费用有所说明。