1、劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
1、劳动仲裁不执行的后果，由法院强制执行。
2、法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
3、一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
4、员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。
5、法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
与装修公司发生法律纠纷时的应对流程。首先需起草诉状，并在有管辖权的法院立案。开庭时，经历法庭调查和辩论环节，旨在说服法官和对方当事人。最终，法院判决后，如一方不执行，可向法院申请执行，严重者可追究刑责。
农业仲裁庭的组成和仲裁员的回避条件。农业仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成，设有首席仲裁员。仲裁员的回避条件包括与当事人有亲属关系、与案件有利害关系、有其他可能影响公正仲裁的关系等情形。当事人有权申请仲裁员回避，以保护自身合法权益。
申请劳动仲裁所需的材料。申请人需提交劳动仲裁申请书，附加证明劳动关系的证据材料、个人身份证明及用人单位的相关证件。若委托律师或其他公民参与仲裁活动，需提交授权委托书等相关材料。针对集体劳动争议和特殊职工当事人，还需提交特定证明材料。
刑法第三百一十三条中关于判决、裁定的定义以及“有能力执行而拒不执行，情节严重”的情形。此外，还详述了国家机关工作人员在上述情况下的责任。该解释于8月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过并公告。
